Offres d’emploi Stage amélioration des modélisations d échangeurs de chaleur par approche cfd h f dans les fonctions Ressources Humaines et dans le secteur Marketing , Communication , Publicité , RP

« précédent | Résultats 1-4 sur 4 | suivant »
Le Groupe SCP est une agence de communication 360°, PRINT, DIGITAL, VIDEO ET TV, spécialisée en "Brand Content" sur les grands médias français : LCI, BFM, BFM Business, CNews, Capital, Management, Le Point, Gala, Paris-Match, VSD, Télé 7 Jours, Femina, Voici, ELLE Décoration etc. Aujourd'hui nous renforçons notre équipe RH en recrutant un RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F) en CDI. MISSIONS : Rédaction ...
description complète du poste
GLOBE est le premier groupe de Shopper Marketing en France. Point de convergence de trois publics clés - l'acheteur, le distributeur et la marque - le shopper marketing rapproche les consommateurs des marques en les transformant en acheteurs. Depuis 2002, GLOBE conseille et accompagne les marques dans leurs stratégies in-store et out-store, et développe des solutions d'activation innovantes, effic...
description complète du poste
Leader français du courtage et du conseil en assurance, notre client recrute au sein de son activité dédiée au conseil RH en communication, un Chef de projets RH. Le candidat pilote un portefeuille clients afin d'accompagner les DRH dans la mise en valeur de leur politique RH (réalisation de BSI - Bilan Social Individuel, conseil éditorial, supports de communication RH personnalisés). Etant l'inte...
description complète du poste
MEDIAPOST - Paris(il y a 2 jours)
MEDIAPOST, leader sur son marché dans le domaine du marketing relationnel, vous propose une mission de 9 mois (remplacement) dans le domaine SIRH dont HR Access est le logiciel principal. Poste à pourvoir idéalement dès le mois d'octobre 2018. Au sein de de la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, avec l'aide d'un prestataire informatique que vous supervisez, vous aurez comme princi...
description complète du poste
« précédent | Résultats 1-4 sur 4 | suivant »